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新入社員の突発的な退職を防ぐ! GW明けの『メンタルヘルスケア』

 

GWをはじめとする長期休暇は、本来、心身をリフレッシュさせるための時間です。

しかし、休み明けのオフィスには、表情の晴れない社員の姿が見受けられることがあります。

これがいわゆる「五月病」の兆候です。

特に、新入社員や職場を異動したばかりの従業員にとって、4月の緊張感から解放された後のギャップは想像以上に大きく、適切なケアが行われないまま放置されると、突発的な離職という事態を招きかねません。

企業側が取り組むべき、連休明けのメンタルヘルスケアの重要性と、具体的な対策について、事例を交えながら解説します。

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