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参加強要はNG!? ハラスメントにならない忘年会や新年会の開き方

 

年末年始に開催される忘年会や新年会は、企業文化を形成するうえで重要なイベントの一つです。

しかし、その一方で、仕事の延長上にない飲み会への強制参加はハラスメントにあたるのではないかという見方も広がっています。

忘年会や新年会は、社員への感謝と慰労を目的に行うものですが、その対象となる社員から不満の声があがるのであれば、実施しないという選択肢もあるのかもしれません。

多くの会社にとって、毎年の恒例行事となっている忘年会や新年会について、考えてみたいと思います。

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