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『解雇規制緩和』の将来的な可能性と現行ルール

 

2024年の自民党総裁選では「解雇規制の緩和」がテーマの一つとなり、SNS上でも多くの議論を巻き起こしました。

解雇規制とは、企業による従業員の解雇を制限する日本の労働法上の仕組みであり、これを緩和することで、企業は柔軟な人員配置が可能になり、結果として雇用の流動性が高まることが期待されています。

一方で、労働者の雇用が不安定になるのではという懸念もあります。

日本では労働者を保護するため、特に解雇に関しては厳しい規制が行われています。

企業の人材戦略に大きく関わる解雇規制の将来的な見通しと、現行ルールの要点について解説します。

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